박완수 도지사는 인사말을 통해 “노동현장에서의 애로사항을 경청하기 위해 오늘의 자리를 마련했다”며 “노동분야 도민 여러분의 생생한 목소리를 충분히 듣고 도정에 반영하도록 노력하겠다”고 밝혔다.

최정운 경상남도공무직지회 공동지회장은 공무직도 도청 직원으로 인정해야 한다며 공무직 노동자에 대한 인식전환의 필요성을 얘기하였고, 공무직 노조 사무실, 일자리의 질 향상, 공무직 노동자와의 정기적인 간담회 개최를 요청했다.

정호림 전국배달업연합회 김해시지부장은 지역 배달대행업체의 존속을 위한 ‘경남 통합형 공공배달앱’을 제안하였으며, 공인 라이더 자격증 제도 신설의 필요성을 설명했다.

정진용 한국노총 경남지역본부 의장은 지역 산업재해 예방 대책 마련과 노동권익센터 설치, 노동자 자녀 학자금 지원 확대, 노사민정 합동워크숍 실시를 건의했다.

배은주 창원시립 대산푸른숲 어린이집 보육교사는 보육교직원 근무환경 개선을 위한 보조교사 추가지원을 제안하였으며, 박희경 주식회사 윈테크 사원은 청년 노동자 생활주거 지원 강화를 위한 공유주택 확대와 청년 월세지원 사업 기간 및 지원금액 상향 조정 및 중소기업 청년 노동자의 자산형성 및 복지 향상을 위한 복지포인트 지원 등 도의 지원을 요청했다.

김준범 아신유니텍 연구소장은 도내 스마트팩토리의 시설 고도화를 제안하며 시스템 설비투자, 기술인프라 확대 등 추가적인 재정지원이 필요하다고 요청하였다.

김정미 주식회사 디엔엠 사원은 장기근속 여성근로자에 대한 지원 확대 등 경력단절 여성노동자에 대한 지원과 여성 새로일하기센터 역할 확대를 요청하였다.

김은형 민주노총 경남본부장은 청년유출 예방을 위한 양질의 일자리와 생활임금 확대 적용, 중대재해 예방을 위한 산업안전 중대재해 공동체계 구축, 화력발전소 폐쇄 등 산업전환에 따른 사회적 논의 체계 구성, 직장 갑질 등 인권과 기본권에 대한 보호대책 강화, 한화오션 관련 문제에 대한 경남도의 중재역할 요청 및 노동계와 지자체와의 대화 소통 창구 마련 등을 제안하였다.

김명식 경남에너지 CS팀 과장은 고객응대 근로자의 애로사항을 언급하며, 고객응대 근로자의 스트레스 해소와 심신안정을 위한 휴게쉼터 등 공적자원 지원 및 스트레스 치료 상담 프로그램 지원을 요청하였고, 강병재 주식회사 현대정밀 사원은 소위 낀세대가 소외되고 있다고 말하며, 일과 가정의 양립이 가장 중요한 중견 노동자들을 위한 한 자녀라도 보육혜택을 받을 수 있는 정책이 필요한 시점이라고 말했다.

경남도는 지난해 1월부터 도민회의에서 나온 정책 제안 240건 중 209건을 도정에 반영해 추진하고 있다. 이번 도민회의에서 나온 제안도 적극 검토해 도정에 반영하고 제안자에게 조치계획을 안내할 예정이다.

도민회의를 마친 뒤 박 도지사는 실국본부장에게 당부사항을 전달했다.

박 지사는 “9월에는 도의회 임시회 도정질문, 22대 국회 첫 정기회가 예정되어있고, 한 달 앞으로 다가온 전국체전 등 현안들이 산적해 있다”며, 각 소관별로 철저히 챙겨 도정에 흐트러짐이 없을 것을 주문했다.

또한, 최근 큰 폭의 생활물가 상승과 연일 계속되는 폭염으로 소상공인, 자영업자들의 어려움이 가중되고 있는 상황에 대해 도민들의 민생을 적극적으로 챙겨줄 것을 당부했으며, “도민 만남의 날과 문화예술인 간담회 등 현장에서 나오는 목소리를 귀 기울여 듣고, 각 소관별로 제안된 사항들에 대해 신속히 조치를 취해달라”며, 필요하다면 추가적인 제안도 듣고 도정에 반영할 것을 덧붙였다.

아울러 남해안 고수온 경보로 인해 어업인들의 피해가 커지고 있는 상황이라며 "특별재난지역 지정을 정부에 신속히 건의해 어업인들이 필요한 지원을 받을 수 있도록 최선을 다해달라"고 당부했다.

끝으로, 추석을 앞두고 고물가와 성수품 수급 문제, 특히 교통과 안전대책까지 철저히 점검해 도민들이 불편을 겪지 않도록 세심하게 챙겨줄 것을 강조했다.