문화 이해, 갈등 관리, 손주 양육 이해 등을 중심으로 한 맞춤형 교육을 통해 가족 단위의 사회 통합 기반을 강화한다.

◇ 결혼이주여성 봉사단 결성 = 리더스 아카데미 수료생을 중심으로 결혼이주여성 봉사단을 구성해 통·번역 지원, 지역행사 참여, 출신국 문화 알리기 활동 등을 추진한다. 이는 교육 이후 실제 활동으로 이어지는 ‘참여의 통로’ 역할을 하게 된다.

◇ 2027년 이후, 전문성과 지속성 강화 = 하동군은 2027년 이후 다문화 리더의 전문화와 활동 지속성에 초점을 맞춘 정책을 단계적으로 추진할 계획이다.

이를 위해 ▲다문화 리더 심화·전문화 교육 운영 ▲군정 및 지역 위원회 참여 확대 ▲민원 통역 서포터즈 제도 도입 ▲다문화 리더 주도 프로젝트 지원 ▲활동 기록 관리 및 포트폴리오 구축 등을 통해 실제 활동이 가능한 구조를 마련한다.

이로써 ‘교육 → 활동 → 성장 → 지역 리더 → 단체장 배출’로 이어지는 하동형 다문화 리더 성장 로드맵을 완성해 나갈 방침이다.

군 관계자는 “이번 다문화 리더 양성 정책은 결혼이주여성들이 자신의 경험과 역량을 지역사회에서 당당히 펼칠 수 있도록 돕는 중요한 전환점이 될 것”이라며, “앞으로도 다문화 리더들이 실제로 활동할 수 있는 자리와 역할을 지속적으로 만들어, 포용과 참여를 기반으로 한 지속 가능한 공동체 하동을 실현해 나가겠다”라고 말했다.