이번 교육은 직장 내 괴롭힘 등 공직기강 저해 행위를 예방하고, 관리자의 청렴의식과 조직관리 역량을 강화해 상호 존중하는 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.

주요 내용은 ▲상반기 직장 내 괴롭힘 설문조사 결과 공유 및 개선방안 논의 ▲최근 공직사회 주요 비위 사례 및 예방 교육 ▲세대·부서 간 갈등 사례를 활용한 관리 역량 강화 방안 토론 등으로 진행됐다.

특히 교육에 참석한 팀장들은 직장 내 괴롭힘 예방과 청렴의 중요성을 되새기며, 상호 존중과 소통을 바탕으로 건강한 조직문화를 조성하는 데 솔선수범할 것을 다짐했다.

사상소방서 관계자는 “건강한 조직문화를 위해서는 관리자의 청렴의식과 올바른 리더십이 중요하다”며 “상호 존중과 소통을 바탕으로 청렴한 조직문화를 조성해 시민에게 더욱 신뢰받는 소방이 되도록 노력하겠다”고 말했다.