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1기업 1공무원 일자리소통관제 발대식 개최
김영진 기자 / yndm@yndm.kr 입력 : 2015년 06월 11일(목) 19:47
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기업의 생생한 일자리 정보와 숨은 일자리 발굴을 위해 부산시 공무원들이 현장 속으로 뛰어든다.
부산시는 ‘현장우선의 일자리 창출’ 정책 추진을 위해 전국 최초로 시 공무원이 분기별로 지역기업을 방문해 인력수급 현황을 파악하고 각종 기업 지원정책을 안내하는 ‘1기업 1공무원 일자리소통관제(이하 일자리소통관제)’를 본격 시행한다고 밝혔다.
이를 위해 시는 6월 15일 오후 2시 시청 12층 국제회의장에서 서병수 부산시장을 비롯 직원 500여 명이 참석한 가운데 발대식을 갖고 활동에 들어간다. 발대식은 △일자리소통관 임명장 수여 △결의문 낭독 △전문가 특강 △실태조사표 및 매뉴얼 설명 등으로 진행된다.
‘일자리소통관제’는 기업들의 생생한 일자리 정보 수집 및 숨은 일자리 발굴, 고용 데이터 구축, 고용장애·규제요인 개선 등 현장 중심의 능동적 일자리 정책을 추진하기 위해 시행된다.
올해는 시 본청과 사업소 6급 이상 공무원 500명을 소통관으로 지정해 500개사 기업을 대상으로 분기별 1회 △기업 실태조사 △애로·건의사항 청취 ·취약계층 일자리 발굴 지원 등의 활동을 펼칠 계획이다.
시는 일자리소통관제 시행으로 현장우선 행정으로 숨은 일자리 및 고용 우수사례 발굴 확산을 기대하고 있다.
부산시 관계자는 “‘1기업 1공무원 일자리소통관제’ 시행으로 민선6기 최우선 과제인 일자리 창출 정책에 대한 직원들의 마인드 제고와 현장우선 행정으로 지역 기업들의 일자리 창출 능력을 극대화 시키는데 최선을 다하겠다”고 전했다.
부산시는 사업 시행에 앞서 올해 4월중 20개 기업을 방문해 일자리소통관제를 시범 운영했다.
그 결과 기업의 65%가 일자리소통관제를 긍정적으로 평가했으며, 공장 증설 계획이 있는 업체를 파악해 지역 투자촉진 보조금 제도를 안내하는 등 성과를 거뒀다.
시는 이를 토대로 올해 500개 기업을 대상으로 일자리소통관제를 확대 운영하며, 시행 결과를 분석하여 내년에는 1,800개 기업으로 확대할 예정이다.
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김영진 기자  yndm@yndm.kr
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