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서울시-민간기업 손잡고 어르신‧취약계층 일자리 늘린다
<서울 일자리 대장정 4일차-어르신‧취약계층 현장 집중방문>
이남희 기자 / yndm1472@nate.com 입력 : 2015년 10월 13일(화) 22:58
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서울시가 어르신, 베이비부머 세대와 노숙인, 장애인 등 취약계층의 일자리 창출에 있어서 그동안 공공일자리 위주에서 탈피, 민간기업과의 파트너십을 통해 다양하면서도 지속가능한 일자리 공급을 활성화한다.
어르신 일자리의 경우, 시는 ㈜CJ대한통운, 한국노인인력개발원, 시니어클럽 서울지회 등 4개 기관과 업무협약을 체결하고 현재 12개 구 17개소에서 시행 중인 어르신 아파트 택배사업(시니어택배)이 시 전역으로 확대될 수 있도록 상호 협력한다.
협약에 따라 ▴시는 시 전역으로 시니어 택배를 확대시키기 위한 거점 확보 및 행정지원 ▴CJ대한통운(주) 물류관련 영업정보 제공 및 택배물량 제공 ▴한국노인인력개발원과 시니어클럽 서울지회는 일자리 사업 운영에 따른 제반 역할을 하게 된다.
노숙인의 경우, 자활의지가 있는 노숙인들이 신축 건물의 청소나 경비 업무 등 새로운 일자리에 참여할 수 있도록 시는 내년부터 서울 소재 대형 건설사 30개 사와 협의해 나간다는 계획이다.
또, 거리노숙인과 몸이 불편한 시설 노숙인을 위해 공동작업장을 2020년까지 단계별로 확대('15년 9개소→'20년 20개소)하고, 현재 5개 쪽방촌에서 운영되는 자활작업장(4개)을 매년 2개소씩 늘려 180명까지 참여할 수 있게 할 예정이다.
시는 노숙인에게 지속가능한 맞춤형 일자리 제공을 위해 지난 7월부터 ‘노숙인일자리지원센터’ 운영, 기업과의 협업으로 3개월 만에 200여 개의 민간일자리를 제공한 바 있다.
장애인 일자리는 현재 커피빈코리아, 할리스 등과 연계한 발달장애인 바리스타 양성과정 등 직업훈련, 발달장애인 바리스타 카페 확대('15년 4개→'20년 7개) 같이 기업과 협력하는 방식으로 장애인들의 사회참여를 확대한다.
또, 화면집중력이 높은 청각장애인의 특성을 적극 활용해 지하철역사 CCTV 모니터링요원 일자리를 대폭 늘리는('15년 12개→'20년 250개) 등 장애 특성을 고려한 맞춤형 일자리도 늘려나간다.
서울시가 취약계층, 어르신, 베이비부머 세대 일자리 대책을 이와 같이 마련한 가운데 '서울 일자리 대장정' 4일차인 13일(화) 박원순 시장이 관련 현장을 방문, 현장의 목소리를 집중적으로 듣고 보다 발전적인 정책을 모색한다고 밝혔다.
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이남희 기자  yndm1472@nate.com
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